- 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen
- Krankentaggeld wird zu 100% übernommen
- flexibles Arbeitszeitmodell
- Pensionskasse wird von Gsell zu 60% übernommen
- flexible Feriengestaltung
- jährliche Firmenausflüge und Skitage
- Förderung der Mitarbeitenden durch finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
Bereit für eine neue Herausforderung? Ihr neuer Job wartet bereits auf Sie! Was wir machen, das machen wir mit Leidenschaft. Als wachsendes, innovatives Hightech-Unternehmen suchen wir für unser Team immer wieder begeisterte, engagierte und qualifizierte Berufsleute. Bewerben Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle oder senden Sie uns Ihre Spontanbewerbung.
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«VOM POLYMECHANIKER ZUM PROJECT MANAGER - Dank der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der finanziellen Förderung durch das Unternehmen konnte ich mich praxisnah weiterbilden und beruflich weiterentwickeln.»
Martin Sikovski
Sales & Project Manager I Dipl. Betriebstechniker HF
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